Beschreib, wer dir gegenübersitzt.
Drei Sätze und ein Name reichen. Keine Vorlagen — nur deine Realität.
„Mein Chef Markus. Konfliktscheu nach außen, defensiv unter Druck. Liebt Zahlen, hasst Vagheit.“
Für den einen Moment, in dem du sonst leer wirst
Die Rückfrage, bei der du sonst einknickst.
„Und warum sollten wir gerade Sie nehmen?“ — „Mehr ist budgetär nicht drin.“ Genau der Satz, bei dem du im Termin leer wirst, kommt hier vorher. Du spielst den Moment laut durch, gegen eine KI-Stimme, die nachbohrt und in der Rolle bleibt, statt nach zwei Antworten wieder nett zu werden — so oft, bis du ihn ruhig hältst.
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Die KI hakt nach und bohrt — nicht, um dich vorzuführen, sondern damit der echte Termin nicht dein erster Versuch ist.
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Du kennst das Gespräch.
Nachts spielst du es im Kopf durch. Wort für Wort.
Aber laut gesagt hast du den Satz noch nie.
Genau dafür gibt es Lindoza.
Wie es funktioniert
Drei Schritte. Dann fühlst du den Unterschied.
Sprich mit einer KI, die ihn präzise simuliert.
Die Stimme antwortet wie die Person, die du beschrieben hast — hakt nach, wo du ausweichst, bleibt ruhig, wo du dich verheddern würdest.
Markus hakt nach …
Geh vorbereitet ins echte Gespräch.
Nach der Session ein ehrlicher Hinweis: wo du klar warst, wo du eingeknickt bist. Lindoza erinnert sich — und bleibt am selben Punkt hartnäckig.
- Forderung zuerst genannt — klar.
- Beim „Warum“ gezögert.
- Nächstes Mal: Pause halten.
Probe vorbei. Licht an.
Was nach der Probe kommt, passiert im Hellen: dein echtes Gespräch — mit einem Satz, der sitzt.
Wofür es gedacht ist
Wenn ein Gespräch zu wichtig ist, um es zum ersten Mal echt zu führen.
Lindoza ist nicht für Smalltalk. Es ist für die Gespräche, bei denen ein schlechter Satz, eine Pause oder ein Ausweichen dich etwas kostet.
Vorstellungsgespräch
Druckmoment
„Warum sollten wir gerade Sie nehmen?“ — im Kopf hast du die Antwort, laut gesagt hast du sie noch nie.
Ergebnis
Du übst die harten Rückfragen laut, bis die Antwort sitzt — auf Deutsch oder Englisch.
Gehaltsgespräch
Druckmoment
Du willst mehr, aber wirst weich, sobald nach der konkreten Zahl gefragt wird.
Ergebnis
Du sagst die Forderung zuerst und begründest danach ruhig.
Konflikt im Team
Druckmoment
Du musst etwas ansprechen, das seit Wochen unausgesprochen im Raum steht.
Ergebnis
Du bleibst klar, ohne auszuweichen oder die Sache kleiner zu machen.
Founder- oder Investor-Call
Druckmoment
Eine kritische Rückfrage entscheidet, ob du souverän wirkst oder dich verhedderst.
Ergebnis
Du trainierst die Einwände, bevor sie im echten Call kommen.
Sales-Gespräch
Druckmoment
Der Kunde zweifelt, drückt auf den Preis oder antwortet ausweichend.
Ergebnis
Du reagierst präzise, statt mit generischen Argumenten nachzulegen.
Preiserhöhung beim Bestandskunden
Druckmoment
Du willst deinen Satz erhöhen — aber beim ersten „Das sprengt unser Budget“ ruderst du zurück.
Ergebnis
Du nennst den neuen Preis ohne Entschuldigung und hältst die Pause danach aus.
Persona-Builder
Niemand kennt deine Menschen so gut wie du.
Vorlagen können nie sein, was deine echten Menschen sind. Du baust jede Person selbst — drei Sätze, ein Name, ein Szenario. Lindoza hört zu und merkt sich, wie sie tickt.
Typische Personen, die du baust
- Den Chefseit acht Jahren
- Die Co-Founderinmit der’s seit Wochen klemmt
- Den Schwiegervatervor dem Sonntagsessen
- Den Vermieterwegen der Mieterhöhung
- Die Recruiterinfür den Jobwechsel
- Den Customerder nicht mehr antwortet
Ehrlich
Feedback an den Stellen, an denen du sonst ausweichst.
Nach der Session siehst du, wo du klar warst — und wo du unscharf geworden bist, gebluffst oder eingeknickt hast. Kein Coaching-Geschwätz, sondern eine kurze Karte: was du beim nächsten Mal anders machst.
Und Lindoza erinnert sich: Beim nächsten Versuch bleibt es genau an deinem wunden Punkt hartnäckig.
Debrief
GewonnenGehaltsgespräch mit Markus
- Forderung klar formuliert86%
- Ruhig geblieben bei Rückfragen70%
- Beim „Warum“ ausgewichen38%
„Du hast die Zahl zuerst gesagt — stark. Beim ‚Warum‘ bist du einmal weich geworden. Nächste Probe: die Pause aushalten, nicht füllen.“
Deine Beziehungen gehören dir.
Deine Personen bleiben bei dir.
Was du über Chef oder Co-Founderin notierst, gehört in deinen Account. Kein Training auf deinen Daten.
EU-gespeichert, transparent verarbeitet.
Audio, Transkript und Notizen liegen verschlüsselt in Frankfurt. Jeder Sub-Processor steht in der Datenschutzerklärung.
Ein Klick — und alles ist weg.
Du exportierst jederzeit und löschst Person, Session oder Account ohne Rückfrage, ohne Restbestände.
Preise
Gratis testen. Dann Sprint oder Minuten.
Die erste Probe ist kostenlos. Danach geht es ab 5 € weiter: das Starter-Paket, 30 Minuten. Für die heiße Phase vor einem Gespräch nimmst du das Sprint-Paket — 240 Minuten für 29 €, 30 Tage gültig. Oder du lädst Guthaben auf, 0,17 € pro Minute. Alles ohne Abo.
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- Echte Gesprächsprobe, keine Demo
- Eigene Persona und Szenario
- Keine Kreditkarte nötig
- Daten jederzeit löschbar
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29 €240 Minuten · 30 Tage gültig
Sind die Minuten aufgebraucht, endet das Gespräch. Nichts läuft weiter, nichts wird nachbelastet.
Zum Vergleich: Ein Coaching für schwierige Gespräche kostet in Deutschland üblicherweise 80–200 € pro Stunde. Hier kannst du dasselbe Gespräch wiederholen, bis es sitzt.
- Gilt in allen Bereichen
- ≈ 0,12 € pro Minute
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- Preis inkl. USt
Nach Minuten
0,17 €pro Minute, zzgl. USt
10 € ≈ 58 Min Üben
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Kein Abo, keine Grundgebühr. Das Sprint-Paket zahlst du einmal; Guthaben lädst du ab 10,00 € auf, wann du willst — es verfällt nicht.
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